24 – 32 uur
HR Manager (Aankomend)
Een leidinggevende rol met volop ruimte voor initiatief
Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt binnen twee dynamische en groeiende organisaties? Heb je strategisch inzicht én een hands-on mentaliteit?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wie ben jij?
Als ervaren HR-specialist heb jij een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting en minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Dankzij jouw expertise en ervaring beschik jij over up-to-date kennis van arbeidsrecht en HR-trends waardoor jij onze processen moeiteloos stroomlijnt, en daarnaast heb je al ervaring met het opstellen én implementeren van beleid; voor jou is het allemaal gesneden koek.
Jij beschikt over sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, waarmee je helder jouw visie overdraagt aan je collega’s van het managementteam. Bovendien ben jij zelfstandig, besluitvaardig, en schakel je met gemak tussen strategie en uitvoering. Jij kunt op elk moment optimaal presteren, zelfs onder druk, maar je weet wel altijd de belangen van de mensen scherp in het oog te houden en de juiste prioriteiten te stellen.
Wat ga je doen?
De rol van HR-manager is nooit saai. In deze veelzijdige rol krijg jij veel verantwoordelijkheden en fungeer je als hét aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken binnen PaSCAL ramen en deuren en atoom13. Dit houdt in dat jij onder andere het HR- en verzuimbeleid zult opzetten, ontwikkelen, en bovendien uitvoeren. Je bewaakt de gesprekscyclus binnen beide firma’s en ondersteunt ontwikkeltrajecten en recruitment-processen.
Jouw ruime ervaring maakt dat jij er steevast voor zorgt dat de wet- en regelgeving conform de CAO voor het Metaalverwerkingsbedrijf nageleefd wordt. Ook bekommer jij je met het personeel in de breedste zin: je beheert en actualiseert de personeelsdossiers en het personeelshandboek, en daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opzetten van medewerkerstevredenheids-onderzoeken. Ten slotte zorg jij dagelijks dat onze kernwaarden verankerd zijn in het doen en laten van de organisatie.
Niet te vergeten: wat KRIJG je?
✔ Een veelzijdige functie waarbinnen eigen initiatief sterk aangemoedigd wordt;
✔ Werken binnen twee organisaties met een team van ruim 40 medewerkers, een informele sfeer en korte lijnen;
✔ Mogelijkheden om actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van onze HR;
✔ Een brutosalaris tussen de €4.000 en €5.200 euro per maand (op basis van een fulltime werkverband);
✔ 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen (op basis van een fulltime werkverband);
✔ Flexibiliteit in werktijden en -dagen en de mogelijkheid om thuis te werken;
✔ Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
✔ Reiskostenvergoeding vanaf 15 km;
✔ Waar gewerkt wordt, moet ook tijd voor ontspanning zijn – daarom organiseren wij regelmatig personeelsfeestjes met als jaarlijks hoogtepunt onze zomer-BBQ.
Over atoom13 en PaSCAL ramen en deuren
Aan de rand van Deurne zijn atoom13 en PaSCAL ramen en deuren gevestigd in één bedrijfspand. Wij zijn een productiebedrijf van aluminium gevelelementen en een leverancier van kozijnen, ramen en deuren, met de focus op techniek, ontwikkeling en kwaliteit.
Hoewel beide organisaties hun eigen identiteit behouden, zorgen de directie en MT ervoor dat het beleid voor beide bedrijven gelijkwaardig wordt gevoerd om het beste uit onze medewerkers én de organisatie te halen. Wij staan voor een open, eerlijke, informele en toegankelijke Brabantse bedrijfscultuur.
Onze bedrijfscultuur en jouw werkplek
Bij moederbedrijf PaSCAL ramen en deuren denken we groots, maar verliezen we nooit de kleinste details uit het oog. Ons team? Dat is uniek. Het echte ‘wij-gevoel’ voel je meteen: we staan voor elkaar klaar, werken hard met een flinke dosis plezier en in de lunchpauze wandelen we vaak samen. Je werkt vanuit een modern kantoor: zo kun je rekenen op een ergonomische werkplek met twee schermen.
Wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien en daarom praten we regelmatig over jouw ambities en hoe we die samen kunnen waarmaken. Dus die aanvullende opleiding die je al een tijdje op het oog hebt? Die volg je gewoon naast je werk, net zoals veel van je collega’s. Ontwikkeling en groei staan hoog op ons lijstje, dus daarin bieden wij volop mogelijkheden.
Enthousiast geworden?
Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een afwisselende en verantwoordelijke rol? Je eerste contact zal plaatsvinden met Van Kasteren HR, die de screening en kennismaking verzorgt. Vul het onderstaande sollicitatieformulier in of stuur je CV en motivatie naar info@vankasteren-hr.nl, dan nemen zij zo snel mogelijk contact met je op.
Wij kijken uit naar je sollicitatie en hopen snel kennis met je te maken onder het genot van een kop koffie (of thee)!
Sollicitatieformulier
Benieuwd naar onze andere vacatures?
Wij zijn altijd op zoek naar werktalent!
